Cadillac heeft gereageerd op de wisseling van de wacht tussen Gream Lowdon en Marcin Budkowski. In het bijzijn van GPblog ging het team in op de vraag waarom juist nu voor de wisseling is gekozen. In het bijzijn van GPblog ging CEO Dan Towriss in op de vraag waarom de switch op dit moment is gemaakt. "Graeme en ik hebben het er altijd over gehad dat er op een bepaald moment een overgang zou komen. Deze beslissing lag bij mij. Er is maar een heel beperkt moment waarop je zo'n kans kunt benutten, zeker als je kijkt naar wat we aan het bouwen zijn en de mogelijkheid om iets nieuws en interessants neer te zetten."
"Wat ik niet wilde, was iets bouwen wat al eerder is gedaan en vervolgens proberen dat te verbeteren. Daarom kwam het moment voor deze verandering eerder dan verwacht. Maar ik zou niet zeggen dat het te maken heeft met de prestaties of de problemen waar we de afgelopen weken mee te maken hebben gehad."
"Het gaat er vooral om dat we een duidelijke visie hebben op wat we in de toekomst willen bouwen, hoe snel we vooruitgang willen boeken en ervoor zorgen dat die ontwikkeling aansluit bij de ambities van de eigenaren."
Lowdon weg na een halfjaar als teambaas bij Cadillac
Hoewel Lowdon al langere tijd bij Cadillac betrokken was, vanaf eind 2024, komt er na slechts een halfjaar in de paddock te hebben meegelopen een einde aan de tijd van de Brit bij het team.
Eerder vandaag ging Towriss in op de keuze om Lowdon te vervangen. De nieuwe teambaas van Cadillac, Marcin Budkowski. Foto:Racepictures
"De benoeming van Marcin is een nieuwe belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van het Cadillac Formule 1-team. Vanaf het begin was ons doel niet simpelweg om deel te nemen aan de Formule 1, maar om een team van de volgende generatie op te bouwen dat in staat is om uiteindelijk vooraan mee te strijden."
"Nu we een nieuw tijdperk ingaan voor het Cadillac Formule 1-team, brengt Marcin een schat aan ervaring in de Formule 1, technische expertise en strategisch leiderschap met zich mee. Daarmee zal hij onze organisatie versterken en ons helpen de juiste mentaliteit, middelen en processen te ontwikkelen die nodig zijn voor succes op de lange termijn."