Cadillac is net aan een half jaar actief in de Formule
1, maar heeft nu al de teambaas ontslagen. Amerikaanser wordt het niet, vooral
de uitleg die volgt van het management. Als ‘vrienden’ gaan ze uit elkaar, maar
tussen de regels door valt duidelijk op te maken dat de vorige teambaas simpelweg
niet genoeg presteerde volgens de top. Razendsnel ontslag van F1-teambaas
Het snelle ontslag van Graeme Lowdon kwam werkelijk uit
de lucht vallen. Pal voor de zomerstop werd door Cadillac nog een interview
geregeld met de teambaas van Cadillac dat een paar dagen geleden verscheen op
deze website. Enkele dagen later blijkt Lowdon al vertrokken.
Het voelt een beetje zoals het bij Alpine jaren geweest
is. Toen zat ik in Abu Dhabi nog om tafel met de zoveelste nieuwe teambaas van
Alpine, in dit geval Oliver Oakes, waarna een paar maanden later alweer de
volgende baas wordt aangekondigd. Een teken van kundig beleid is dit zelden,
gezien het in
F1 altijd gaat om de lange termijn.
Die boodschap heeft de top van Cadillac duidelijk niet
begrepen. Vier jaar waren ze op de achtergrond al bezig met dit project en was
Lowdon dus ook al het kopstuk hiervan. Een half jaar in de F1 blijkt hij al
niet meer genoeg. Dan Towriss nam uitgebreid de tijd om ‘zijn vriend’ Graeme te
bedanken in een mediasessie met GPblog, maar je kunt je vraagtekens
zetten of Lowdon daar hetzelfde over denkt.
Lowdon werd pas woensdagochtend ingelicht
Vooral als je de uitleg erbij hoort. Lowdon werd pas
woensdagochtend ingelicht over de beslissing. Wetende dat al het personeel
verplicht met vakantie is in deze periode, kreeg Lowdon de melding dus op zijn
vakantieadres. Ook het team wordt maandag pas ingelicht als de fabrieken weer
open gaan.
En dat staat volledig haaks op het beeld dat Towriss
probeert te scheppen, namelijk dat dit allemaal het plan was. Er was met Lowdon
besproken dat het een overgangsperiode zou zijn en hij op een bepaald moment
zou worden vervangen. Dat het zo snel zou zijn, had ook Towriss niet verwacht.
Maar waarom dan nu toch al handelen? Volgens de CEO van Cadillac
had het te maken met twee zaken: een duidelijke visie en de mate van
vooruitgang. Oftewel, die twee zaken ontbraken eraan bij de vorige teambaas. Dat
die in de zomerstop van zijn eerste seizoen aan het roer aan de kant is
geschoven heeft dus niks te maken met een uitgedacht plan, maar meer met, in de
ogen van het management, tegenvallende prestaties.
Cadillac presteerde ondermaats
En eerlijk is eerlijk, daar valt wat voor te zeggen. Cadillac
kwam met grootse ambities de F1 binnen. Het kreeg een voet tussen de deur omdat
het meer zou zijn dan veldvulling. Tot dusver is het team dat wel gebleken en was
het op de paddock nu vooral wijzen naar de ervaring van de andere teams.
Natuurlijk hebben Ferrari en Mercedes meer ervaring en lichtjaren achter, maar
je zou toch geen veldvulling zijn?
Naast het verschuilen achter de excuses gingen er
natuurlijk ook echt basale dingen mis. Vooral het probleem met de remmen is
ronduit triest te noemen voor een F1-team. Dat beide wagens uitvallen omdat je
met het ontwerp van de remmen geen rekening hebt gehouden met vuile lucht van
voorgangers, getuigt wel van een gebrek aan expertise binnen die afdeling.
Toch kun je je afvragen of het ontslag van Lowdon wat
oplost. Met Marcin Budkowski wordt zeker een grotere naam binnengehaald.
Budkowski werkte achtereenvolgens voor Prost, Ferrari, McLaren, de FIA en
Renault/Alpine, waarbij hij bij Renault/Alpine ook daadwerkelijke de leiding in
handen kreeg. Een groot succes was dat niet. Budkowski was onderdeel van de
parade bij Alpine aan mensen die kwamen en weer weggingen.
Woorden van Towriss beloven weinig goeds
Wat dat betreft zijn de woorden van Towriss niet
hoopgevend voor mensen die Cadillac een warm hart toe dragen. Die stelde in het
persmoment namelijk ook dat er nog veel meer zal gaan veranderen bij Cadillac
en dat er meer zal veranderen bij Cadillac dan bij welk team dan ooit. Het
handboek hoe je succesvol wordt in F1 heeft hij duidelijk nog niet gelezen.
Want als je iets leert van de succesverhalen in de F1,
dan draait het om consistentie van topmensen binnen je organisatie. Of het nou
Mercedes (Toto Wolff), Ferrari (Jean Todt), Red Bull (Horner), Benetton/Renault
(Flavio Briatore) of McLaren (Ron Dennis) is, overall waar systematisch succes
werd geboekt, heerste rust en kalmte aan de top. Natuurlijk vertrok er wel eens
een kopstuk, maar dan werd die direct weer vervangen met iemand van hetzelfde
of een hoger kaliber. Succes bouw je niet op elke keer maar weer nieuwe mensen
aanstellen, dat hebben Alpine en Aston Martin de laatste jaren wel bewezen.
En tot slot. Gaat Budkowski er nu voor zorgen dat de
wagen in 2027 beter wordt? Daarvoor wordt hij volgens Towriss namelijk
binnengehaald. Blijkbaar heeft Cadillac, in tegenstelling tot alle andere
teams, nog geen plannen gemaakt voor 2027. Dat belooft dus heel veel goeds.