Om het F1-team van
McLaren weer op de rit te krijgen zal een verdere reorganisatie nodig zijn, want de besluitvorming ligt muurvast. Maar dat betekent niet dat er mensen weg moeten worden gestuurd volgens directeur
Zak Brown.
Volgens de directeur is hat matrix-management, geïntroduceerd in de periode van Ron Dennis en Martin Whitmarsh, verleden tijd. De structuur zorgt er volgens hem voor dat het team verlamt zodra er snel gehandeld moet worden. “Het is soms geschikt om beslissingen als groep te nemen, maar er zijn ook momenten dat ze door een individu genomen moeten worden. We hebben zeer getalenteerde mensen, maar ze kunnen hun potentie niet benutten.”
Ondanks dat het aan stabiliteit ontbreekt en daardoor een nieuwe reorganisatie nodig is, ligt de oplossing niet in het snoeien in aantal werknemers wat Brown betreft. “Mercedes en Ferrari hebben honderden mensen meer dan wij, dus we hoeven echt niet van onze mensen af. We moeten gewoon onze capaciteiten beter gebruiken in relatie tot de talenten van iedereen en de middelen die we hebben,” zo gaf hij aan tegenover Formel 1.