Red Bulls Kultur ist etwas anders: "Es gibt keine Ausreden".

Als Red Bulls Head of Driver Academy ist Guillaume Rocquelin für die Ausbildung der Red Bull-Talente verantwortlich. Dabei nutzt er die Red Bull Kultur, aber was genau ist das? Im Gespräch mit GPblog erklärt der ehemalige Renningenieur.

Das Red Bull Junior Team

Red Bull war mit seinem eigenen Entwicklungsprogramm als Erster in der Formel 1 dabei. Noch bevor die F1-Teams Red Bull Racing und Toro Rosso (jetzt AlphaTauri) gegründet wurden, war Helmut Marko bereits auf der Suche nach Talenten. Zuerst sponserte er sie, und als die Teams dann standen, wurde er zu einem echten Weg, F1-Sieger auszubilden.

Seit 2022 ist Rocquelin für die Betreuung dieser Talente verantwortlich. Marko ist immer noch der Mann, der die Talente scoutet, aber sobald sie im Red Bull Junior Team sind, ist es an "Rocky", diese Talente zu trainieren. "Es ist ein grundlegender Teil des Entwicklungsprozesses, diese Nachwuchsfahrer in die Organisation und Kultur des Red Bull F1-Teams zu integrieren", so der Franzose gegenüber GPblog.

Wenn die Organisation und die Kultur von Red Bull so wichtig sind, ist es natürlich interessant zu wissen, was genau diese Red Bull-Kultur ausmacht. Rocquelin, der als Renningenieur von Sebastian Vettel vier Weltmeistertitel gewonnen hat und auch an den Erfolgen von Max Verstappen beteiligt war, kann darüber eine gute Vorstellung geben.

Die Red Bull Kultur

"Das ist eine schwierige Frage", beginnt "Rocky", als er gebeten wird, die Kultur von Red Bull zu definieren. "Ich denke, der allgemeine Teil davon ist die Art und Weise, wie wir arbeiten. Wie wir die Dinge angehen, wie wir Berichte, Analysen und Untersuchungen durchführen. Das ist die Art und Weise, wie wir unseren Job machen, was die operative Seite der Dinge angeht, aber es gibt auch eine Kultur im wahrsten Sinne des Wortes, wie wir diese Dinge tun, bei der es keine Ausreden gibt."

"Wir machen die Dinge etwas anders, gehen an die Grenzen, der zweite Platz ist nicht gut genug, wir müssen den Job erledigen. So versuchen wir auch, weitere Fahrerinnen und Fahrer zu beeindrucken. Sie müssen diese Eigenschaften mitbringen, ein wenig eigenwillig sein, über den Tellerrand hinausschauen und letztendlich die Ergebnisse erzielen. Gewinnen ist das Endergebnis, aber es geht darum, wie wir an diese Dinge herangehen, insbesondere die Akademie basiert auf Daten, Wissenschaft und harter Arbeit. Das ist es, was wir versuchen, an sie weiterzugeben", schließt der Franzose.

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