La cultura della Red Bull è leggermente diversa: "Non ci sono scuse".

In qualità di responsabile della Driver Academy di Red Bull, Guillaume Rocquelin è responsabile della formazione dei talenti Red Bull. Lo fa utilizzando la cultura Red Bull, ma di cosa si tratta esattamente? Parlando con GPblog, l'ex ingegnere di gara spiega.

Il Red Bull Junior Team

La Red Bull è stata la prima a entrare in Formula 1 con un proprio programma di sviluppo. Prima ancora che venissero fondati i team di F1 Red Bull Racing e Toro Rosso (ora AlphaTauri), Helmut Marko era già alla ricerca di talenti. Prima li ha sponsorizzati, poi, quando le squadre sono state create, è diventato un vero e proprio percorso di formazione per i vincitori della F1.

Dal 2022, Rocquelin è responsabile della guida di questi talenti. Marko è ancora l'uomo che li scopre, ma una volta entrato nel Red Bull Junior Team, spetta a "Rocky" formare questi talenti. "È una parte fondamentale del processo di sviluppo, integrare questi piloti junior nell'organizzazione e nella cultura del team Red Bull F1", ha dichiarato il francese a GPblog.

Se l'organizzazione e la cultura della Red Bull sono così importanti, è ovviamente interessante sapere cosa comporta esattamente questa cultura. Rocquelin, che ha vinto quattro titoli mondiali come ingegnere di gara di Sebastian Vettel ed è stato coinvolto anche nei successi di Max Verstappen, può darne un'idea.

La cultura Red Bull

"È una domanda difficile", esordisce "Rocky" quando gli viene chiesto di definire la cultura della Red Bull. "Penso che la parte generale sia il modo in cui operiamo. Il modo in cui facciamo le cose in modo da elaborare rapporti, analisi e ricerche. Questo è il modo in cui svolgiamo il nostro lavoro in termini di operazioni, ma c'è anche una cultura che riguarda letteralmente il modo in cui facciamo queste cose, ovvero che non ci sono scuse".

"Facciamo le cose in modo leggermente diverso, ci spingiamo oltre i limiti, arrivare secondi non è abbastanza, dobbiamo portare a termine il lavoro. Questo è il modo in cui cerchiamo di impressionare altri piloti: devono avere queste caratteristiche di essere un po' anticonformisti, pensare fuori dagli schemi e alla fine ottenere i risultati. Vincere è il risultato finale, ma è il modo in cui affrontiamo le cose, in particolare l'Academy si basa su dati, scienza e duro lavoro. È questo che cerchiamo di trasmettere loro", conclude il francese.

Vuoi saperne di più sul Red Bull Junior Team? Allora leggi anche la storia di Rocky sulla ricerca delle caratteristiche giuste nei talenti o quali talenti Helmut Marko trova interessanti da altri team di F1.