La Red Bull Junior Team a déjà introduit de nombreux talents en Formule 1, mais Helmut Marko remarque que de plus en plus de concurrents ont rejoint le marché au fil des ans. Certains jeunes talents vont dans d'autres académies/programmes, et trouver les meilleures équipes pour les talents Red Bull devient de plus en plus difficile.

L'équipe junior Red Bull

Dans l'article exclusif avec Marko qui a été publié précédemment sur GPblog, l'Autrichien a donné un aperçu de l'équipe junior Red Bull. Quel est exactement l'objectif, qu'est-ce que vous recherchez lorsque vous recherchez des talents, et à quoi ressemble l'encadrement ? Dans ce dernier domaine, Guillaume Rocquelin joue un rôle important en tant que responsable de l'académie des pilotes.

Red Bull a été le premier à lancer un tel programme au début des années 2000, et aujourd'hui, presque toutes les équipes de F1 ont un programme similaire. Mercedes, Ferrari, Alpine, Sauber, Williams et récemment McLaren ont tous leur propre programme de formation pour les jeunes talents. Tout le monde veut signer le prochain Lewis Hamilton, Fernando Alonso ou Max Verstappen le plus tôt possible, ce qui rend les choses beaucoup plus difficiles pour Red Bull.

''Au début, c'était facile parce que nous avions été les seuls. Maintenant, presque tout le monde a une junior ou une académie ou quel que soit le nom qu'on lui donne. Et comme ils retirent nos employés de la F1 avec des sommes ridicules. C'est mauvais pour les talents. C'est donc plus difficile, mais nous avons une réputation. Nous avons amené de nombreux pilotes en Formule 1", a déclaré Marko lors d'une conversation avec GPblog.

Red Bull a raté Russell et Piastri

Ces dernières années, Red Bull a aidé de nombreux talents à percer en F1, notamment Daniel Ricciardo, Daniil Kvyat, Max Verstappen, Carlos Sainz, Pierre Gasly et Yuki Tsunoda. Cependant, ils ont également manqué de grands talents en raison de la concurrence accrue. Marko indique deux noms surprenants lorsqu'on lui demande qui sont les grands juniors manqués dans d'autres équipes.

"Russell est un exemple. Il est chez Mercedes. Il en trouve un bon. Piastri . Nous ne pouvons pas prendre tout le monde. Ce n'est pas non plus notre objectif. Vous devez correspondre en termes de personnalité et de caractère", a-t-il ajouté.

Marko a expliqué que les jeunes talents de Red Bull ne sont pas préparés à une apparition médiatique parfaite. Red Bull aime qu'ils aient un côté brut. "Ils doivent avoir leur propre langage. Et comme je l'ai dit, tant qu'ils peuvent utiliser une fourchette et un couteau de manière correcte, tout va bien."

Après s'être entretenu avec Marko, GPblog a également pu se faire une idée plus précise du programme d'entraînement de Red Bull grâce à un entretien avec Rocquelin. L'ancien ingénieur de course de Sebastian Vettel est aujourd'hui responsable de la Driver Academy et a créé une véritable école pour les jeunes talents à Milton Keynes.