Newey réussirait-il aussi chez Ferrari ? Chez Red Bull, il pouvait travailler comme il l'entendait.

Pour Red Bull Racing, il va falloir un certain temps pour s'y habituer : Adrian Newey fait certes encore partie de l'équipe de F1, mais il n'interfère pratiquement nulle part après son départ annoncé. Red Bull n'implique plus le directeur technique au quotidien et ne l'autorise à travailler que sur certaines tâches, car ils veulent éviter que Newey n'emporte des connaissances avec lui chez son prochain employeur.

Il s'agit d'une mesure de précaution, Christian Horner supposant pour l'instant que Newey prendra un peu de repos. "Je pense qu'il va prendre un peu de temps loin de la Formule 1 et à 65 ans, on ne peut pas lui en vouloir", a déclaré Horner. "Je pense qu'il a gagné le droit de prendre un peu de temps, alors ce qu'il choisira de faire après cela sera son choix".

Newey aussi en place dans une équipe rivale ?

Pourtant, Horner n'exclut pas qu'à un moment donné, les choses démangent à nouveau pour Newey, qui acceptera une offre d'une équipe rivale. Quant à savoir si le designer y connaîtra le même succès qu'à Red Bull Racing, c'est une autre question. "Je pense que la Formule 1 est une affaire très compliquée maintenant, en particulier avec le plafonnement des coûts, des éléments que vous devez prendre en considération. Vous devez réfléchir très attentivement à l'endroit où vous engagez vos financements, à l'endroit où vous engagez vos budgets, à l'endroit où vous allez obtenir le meilleur rendement pour votre argent."

"Je pense qu'évidemment, nous avions une structure qui a évolué autour d'Adrian au fil des ans et qui était capable de s'adapter à sa façon de travailler. Il est le seul designer en Formule 1 qui travaille encore sur une planche à dessin, mais bien sûr, comme les règlements sont devenus de plus en plus stricts et que le rôle d'Adrian a évolué et s'est développé au sein de l'équipe au cours des dernières années, d'autres ont dû prendre le relais et nous avons dû changer et faire évoluer notre façon de travailler, ce qui est la même chose dans n'importe quelle organisation. Elle doit continuer à évoluer et à s'adapter et c'est ce que nous avons fait", a déclaré Horner, semblant souligner que Newey est un atout pour une équipe, à condition que cette équipe puisse faire en sorte que Newey travaille selon ses points forts.