F1 Nieuws
Seidl: "De sfeer en bedrijfscultuur bij McLaren moet veranderen"
McLaren lijkt eindelijk de weg teruggevonden te hebben na jaren van tegenslagen. De recente resultatenreeks geeft weliswaar hoop en houvast qua targets, maar teambaas Andrea Seidl verkijkt zich niet op de essentiële punten die verdere progressie moeten zekerstellen.
“We hebben nu vooral stabiliteit, zelfvertrouwen en lef nodig. De cultuur en de sfeer moet veranderen", meldde Seidl aan Auto Motor und Sport.
Seidl werkte voorheen bij het LMP1-team van Porsche en is door McLaren-CEO Zak Brown naar McLaren gehaald om als teambaas aan de slag te gaan. Hoewel de overstap naar een nieuwe raceklasse gepaard gaat met veel nieuwe dingen, meldde de Duitser recentelijk dat zijn werk in principe nog steeds neerkomt op het optimaliseren van bedrijfsprocessen; de bijhorende principes zijn daarbij universeel en dus vrij gemakkelijk overdraagbaar.
“Ik denk dat we nog niet het volledige organisatorische potentieel hebben bereikt. Het is mijn taak om de zwaktes te vinden in de ontwikkeling en de infrastructuur. We moeten analyseren of alle tools werken, deze dienen als basis voor een agressieve ontwikkelingsboog in de komende jaren", vervolgde hij.
“We beschikken over alle bouwblokken voor de volgende stap. Ik ben bijvoorbeeld erg blij met de komst van James Key en zijn sleutelrol in de ontwikkeling van onze volgende auto. Ook ben ik erg tevreden over het werk van Andrea Stella met het ingenieursteam op het circuit. Onze teammanager Paul James voegt ook veel toe. Hij managet de monteurs en is verantwoordelijk voor onze snelle pitstops”, concludeerde de Duitser.
