Vowles, jefe del equipo Williams, podría no atraer a algunos empleados de Mercedes

Williams tenía la esperanza de dar un paso relativamente grande en la parrilla en 2023 tras un decepcionante 2022, pero de momento eso no se ha materializado. La formación británica, que tiene un nuevo jefe de equipo con James Vowles desde esta temporada, está trabajando duro para cerrar la brecha y formar parte de la zona media en 2024. Eso incluye la adquisición del personal de trabajo correcto. Vowles está en conversaciones con varios candidatos para reforzar a Williams.

"¿Las personas forman un buen equipo? Por supuesto que sí. Eso sería siempre lo primero que mencionaría. Tenemos un buen equipo en Williams", dijo Vowles en una entrevista con Auto, Motor und Sport. Sin embargo, lo bueno no es suficiente. "Necesitamos reforzarlo con experiencia y conocimientos de fuera. Siguiendo el principio: aquí es donde deberíamos estar, aquí es donde nos quedamos cortos y así es como lo cerramos".

El británico de 43 años continuó explicando que su personal también debe disponer de las instalaciones adecuadas para hacer las cosas posibles. Para Williams, esto es complicado porque algunas piezas no pueden fabricarlas ellos mismos, por lo que tienen que subcontratarlas. "Entonces ya no te cuesta lo mismo, sino el doble o el triple. Y lleva más tiempo. Normalmente la calidad también es diferente". Ese dinero gastado (extra) hay que sacarlo de otra partida. Menos personal, por ejemplo. Son decisiones difíciles para Williams.

¿Nuevos ingenieros para Williams?

Limita el actual número nueve entre los constructores en el techo presupuestario. En cualquier caso, es posible que Vowles tampoco se limite a traer a Williams empleados de su anterior empresa, Mercedes. "Eso es cierto. Pero eso no sólo se aplica entre Mercedes y yo. Cualquiera que deje un equipo no puede simplemente llevarse a gente de allí. En mis circunstancias particulares, conozco a gente muy inteligente de otras organizaciones con las que estoy en conversaciones".

Debido a la introducción del límite presupuestario, los equipos punteros emplean actualmente a menos personal que antes. Los mejores ingenieros se han marchado porque sus salarios no estaban dentro del límite presupuestario, coincide Vowles. Por ello, el jefe del equipo Williams afirma. "Esperemos que algunos de ellos encuentren el camino hacia nosotros".