Jonathan Wheatley a immédiatement connu un succès en tant que directeur de l'équipe chez Sauber.
L'ancien directeur sportif prouve son expertise à la fois chez Sauber et Red Bull Racing.
Est-ce lui que Max Verstappen manque le plus ?
Nico Hülkenberg a obtenu son premier podium en carrière en Formule 1 à Silverstone sous l'œil attentif de Jonathan Wheatley.
Le directeur de l'équipe Sauber a commencé son premier mandat en tant que directeur d'équipe cette saison, après
des années en tant que directeur sportif chez Red Bull Racing.
L'effet 'Wheatley' a immédiatement été visible dans les premiers mois. Tout comme chez Red Bull Racing, Wheatley a également fait des arrêts aux stands une priorité chez Sauber. Alors que Sauber figurait parmi les pires équipes aux stands les années précédentes, ils se clasent désormais sixièmes dans le classement des 'Arrêts aux stands les plus rapides DHL', juste derrière Red Bull Racing.
Et cette dernière partie est particulièrement remarquable. Tandis que Red Bull Racing était constamment la meilleure équipe aux stands sur la grille de F1 sous Wheatley, cette année, ils ont considérablement régressé. Dans le classement, ils sont troisièmes, bien derrière McLaren et Ferrari. Red Bull a également dû concéder l'arrêt au stand le plus rapide de la saison à un rival direct : Ferrari.
Qui manque à Max Verstappen chez Red Bull Racing ?
Cependant, Sauber n'a pas uniquement progressé en termes d'arrêts aux stands, mais la voiture s'est également considérablement améliorée avec les dernières mises à jour. Que cela rapporte maintenant un résultat tangible avec un podium est le bon coup de pouce pour l'équipe, Wheatley a révélé en réponse à une question de GPblog.
‘’Je pense, vous savez, nous avons parlé de l'importance de l'élan dans une équipe, et donc pour moi ce que je retire de aujourd'hui c'est que les gens commencent à croire en nous. Je peux dire les mots, je peux dire que nous gagnons en élan, je peux dire que nous améliorons les performances sur l'asphalte, je peux dire que Mattia et tout le travail acharné qu'il a accompli avant mon arrivée commence à se manifester, mais c'est vrai. Mais nous avons un très long voyage vers où nous devons être en tant qu'équipe et c'est une excellente pierre angulaire sur ce voyage.’’
Ce n'est pas la première fois qu'un ancien leader chez Red Bull Racing provoque un renversement de situation dans une nouvelle équipe. Le plus grand exemple reste Rob Marshall,
qui joue un rôle majeur en tant que directeur technique dans le succès actuel de McLaren. En outre, il y a Adrian Newey, qui s'assure également que les mises à jour ont finalement l'effet escompté chez Aston Martin.
Que ces individus aient du talent est évident non seulement dans leurs nouvelles équipes. Chez Red Bull Racing, les choses vont mal dans ces domaines. Les arrêts aux stands et le développement de la voiture sont au point mort chez l'équipe de course autrichienne. En juste un an et demi, Red Bull a été dépassé par plusieurs équipes dans divers aspects, faisant de la quatrième place chez les constructeurs une réalité douloureuse à présent.