Wolff habla de la cultura de Mercedes: "Una organización que da poder"

Tras años de dominio, al equipo Mercedes le va ahora mucho peor. El rendimiento en pista ha sido inconsistente durante unos dos años. El jefe de equipo de Mercedes, Toto Wolff, ha dado una idea de la mentalidad que el equipo intenta mantener para volver a la cima.

En una sesión de preguntas y respuestas en el canal de YouTube de Mercedes, un fan afirma que, a pesar de los tiempos difíciles, el equipo sigue desprendiendo un sentimiento familiar a sus ojos. Wolff responde que esto se debe a que tienen una cultura en el equipo en la que no se culpan unos a otros de los errores que se cometen. "No quieres tener un equipo de superestrellas, quieres tener un equipo superestrella", explica el austriaco.

Se trata de crear un lugar seguro

"Eso significa que trabajar juntos es mucho más que ser colegas y estar en un viaje profesional. Es mucho más que eso, y si sabemos que somos una organización que empodera, que es un lugar seguro, puedes conseguir mucho más. Quizá no todas las temporadas, pero en general, a largo plazo, estarás en un lugar mucho mejor''.

Según Wolff, no hay un elemento que sea el más importante para el rendimiento de un equipo. "Si miras a la F1, puedes creer que existe una bala de plata, algo que desbloquea todo el rendimiento del coche, pero no es así. Es todo el trabajo en los pequeños elementos hecho correctamente. Si puedes juntar todo esto, entonces tienes un paquete ganador".

"A veces necesitaba apoyo"

Wolff señala que en realidad no siempre es él quien intenta motivar al equipo en estos momentos difíciles. De hecho, el equipo lo hace conjuntamente. "No siempre era yo quien necesitaba levantar la moral. A veces necesitaba el apoyo y todos juntos intentábamos pasarnos el testigo para rendir al máximo en cada momento''.