Newey chez Aston Martin : “Créer une mentalité gagnante, pas rêver l’avenir”

Fraîchement arrivé chez Aston Martin, Adrian Newey a pris la parole pour la première fois depuis sa nomination, dans un entretien accordé à The Race. Le célèbre ingénieur a rapidement identifié un point clé à améliorer : “Un domaine de notre équipe qui doit se développer est le département aérodynamique”, a-t-il déclaré.

Un constat logique face à la régression progressive de l’AMR25 sur la grille, malgré des installations de pointe que Newey reconnaît : “Nous avons peut-être les meilleures infrastructures de F1. Mais maintenant, il faut apprendre à en tirer le meilleur.”

Pour Newey, l’un des défis majeurs reste mental. Aston Martin – ex-Racing Point, ex-Force India – n’a jamais vraiment joué les premiers rôles, et cela a forgé une culture de l’acceptation. “Quand une équipe ne gagne pas depuis des années, cela devient la norme”, observe-t-il.

Instaurer une culture de la victoire est donc essentiel : “Il faut créer la conviction que nous avons les capacités collectives pour réussir. Tout cela fait partie du processus.”

Pas question pour lui de se transformer en coach de vestiaire. “Je ne suis pas un meneur de claque, ni un entraîneur de football américain qui harangue ses troupes”, tranche-t-il. À l’image de son style reconnu, Newey préfère une méthode directe : “Il s’agit de travailler avec tout le monde et de se développer ensemble.”

Alors qu’Aston Martin affiche de grandes ambitions, Newey refuse de faire des promesses : “Il ne sert à rien de rêver à l’avenir. Il s’agit de se mettre au travail. Si nous faisons bien notre travail, espérons que les choses se mettront en place.”

Avec lui, Aston Martin semble vouloir miser sur une reconstruction sérieuse plutôt que sur des slogans.