Aston Martin bénéficie déjà de recrutements auprès d'équipes luttant pour le titre

18:32, 11 mai
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Adrian Newey travaille d'arrache-pied chez Aston Martin F1 depuis mars. Y a-t-il déjà des indications de changement dans la manière dont l'équipe opère ? Le double champion du monde Fernando Alonso semble le penser.
On ne s'attendait pas à ce qu'Aston Martin puisse défier les équipes de tête dès 2025. L'objectif a toujours été 2026, avec l'équipe aux couleurs vert britannique formant un partenariat exclusif avec le futur fournisseur de moteurs Honda, et avec le gourou du design, Adrian Newey, travaillant sa magie pour le reset de réglementation de l'année prochaine.
Cependant, cela ne signifie pas que le designer britannique n'a pas eu d'impact dans l'équipe dirigée par le PDG et principal de l'équipe, Andy Cowell. Alonso, en conversation avec GPblog, entre autres, révèle tout le contraire.
Championnat du monde de Formule 1 2025, Round 6, Grand Prix de Miami, Autodrome international de Miami, Miami, USA, Samedi 3 mai 2025 - Fernando Alonso (ESP) Aston Martin F1 Team.
Championnat du monde de Formule 1 2025, Round 6, Grand Prix de Miami, Autodrome international de Miami, Miami, USA, Samedi 3 mai 2025 - Fernando Alonso (ESP) Aston Martin F1 Team.

Newey et les autres ont déjà un impact positif chez Aston Martin

"Oui, je le pense. Je pense qu'il y a une meilleure compréhension de là où nous manquons de capacités et où nous sommes derrière certaines des meilleures équipes," déclare l'Espagnol.
"De même, certaines de ces nouvelles personnes qui ont rejoint l'équipe, elles ont [une] bonne référence parce qu'elles viennent de prétendants au championnat du monde, donc elles savent ce qui est nécessaire."
"Je pense que nous sommes dans la bonne direction, mais comme d'habitude en Formule 1, rien ne change du jour au lendemain, tout prend du temps. Tous les pilotes et les coureurs en général, nous ne pouvons pas attendre, nous ne voulons attendre aucun temps pour un résultat," concède Alonso.
"C'est juste cette partie d'équilibrage, être patient et en même temps garder la motivation aussi haute que possible pour tout le monde dans l'équipe."
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