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Investigación: Los equipos de F1 deben trabajar en la transparencia de su gobernanza

Investigación: Los equipos de F1 deben trabajar en la transparencia de su gobernanza

25-12-2022 13:21 Última actualización: 13:30

GPblog.com

Una investigación del Standard Ethics Group ha revelado que los equipos de Fórmula 1 tienen que hacer más para dejar claras sus opiniones sobre cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza. Sólo tres de los 10 equipos de competición tienen a disposición del público un código ético sobre cuestiones clave de sostenibilidad, por lo que la transparencia también se calificó de inadecuada.

El Grupo Ético Estándar realizó una investigación independiente, no se le encargó directamente que analizara las formaciones de Fórmula 1. No obstante, los resultados de su investigación se están tomando en serio. De hecho, varias escuderías han enviado desde entonces más información a la empresa de investigación sobre cómo abordan determinadas cuestiones de sostenibilidad y cómo piensan mejorarlas en el futuro.

El problema no es que las escuderías no hagan nada en absoluto con estos pilares, sino que hay una falta total de transparencia sobre lo que hacen los equipos. La investigación incluyó las siguientes cuestiones: si se ha publicado un código ético, la calidad de los informes sobre cuestiones ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza), si existe una política de derechos humanos y si los equipos divulgan objetivos medioambientales.

Trabajo por hacer para los equipos de F1

En el informe publicado sólo se incluyó información que era de libre acceso para los investigadores. Por ello, los investigadores señalan que este estudio era una "prueba esencial de la transparencia que considera clave para unas políticas de sostenibilidad positivas". "Queda trabajo por hacer en lo que respecta a la gobernanza, esto es lo más importante", afirmó Schettini, director de investigación de Standard Ethics, en conversación con El Guardián. "Es muy, muy importante ver un compromiso a largo plazo con la sostenibilidad. Un compromiso a largo plazo proviene de documentos importantes cruciales, como un código ético o un plan de sostenibilidad o políticas sobre cuestiones específicas".