Horner contre Red Bull : le Britannique demande 50 millions de dollars après son licenciement

Actuellement, il est officiellement en congé d'absence, ce qui signifie qu'il est employé par le géant autrichien des boissons énergétiques et reçoit donc toujours son salaire. Normalement, cela déclencherait le processus de résiliation du contrat de travail. Sans beaucoup d'imagination, on peut supposer que cela pourrait prendre du temps. 

Il est spéculatif de savoir combien Horner doit recevoir comme paquet de départ, mais il espère lui-même son salaire complet restant. Selon les rapports, le Britannique gagnait dix millions de dollars par an, avec un contrat courant jusqu'à fin 2030. Cependant, il est difficile d'imaginer Horner recevoir le montant intégral pour les cinq prochaines années. Un montant approximativement de la moitié de cette somme serait possiblement plus acceptable pour Red Bull.

Sans aucun doute, les avocats de Red Bull prétendront que Horner n'a pas bien performé et qu'une intervention était nécessaire - avec des conséquences financières. De plus, ce qui se passera au début de '26 reste à voir. À ce moment-là, Red Bull comparaîtra devant le tribunal de travail dans une affaire déposée par un ancien employé, qui a accusé Horner d'avoir eu un comportement inapproprié.

Si Red Bull doit verser des millions à l'employé en raison du comportement de Horner, cela pourrait également affecter le paquet de départ de l'ancien chef d'équipe. 

Red Bull voudra également s'assurer qu'aucun salaire ne doit être versé à Horner une fois qu'il commence à travailler ailleurs.