Vowles prend son temps : "Le directeur technique doit être à la hauteur".

James Vowles est passé de directeur stratégique chez Mercedes en 2022 à patron d'équipe chez Williams en 2023. Le chef de Williams est toujours à la recherche d'un directeur général technique. Et ce n'est pas chose aisée.

Williams cherche un directeur technique

Vowles, qui vient de l'équipe clinique Mercedes, l'équipe qui a régné sur la Formule 1 pendant la décennie précédente, est maintenant le chef d'équipe de Williams. Williams a été en bas de la grille pendant des années. Le chemin du retour pour l'équipe est long, mais avec Vowles, elle semble avoir un leader compétent à bord. Ce que l'équipe n'a pas encore, c'est un directeur technique.

Vowles dit qu'il est en train de le chercher avec diligence. Il est simplement difficile de trouver la bonne personne qui soit également prête à relever le défi chez Williams. F1.com cite ainsi le Britannique : "Il y a des gens formidables en haut et en bas du paddock, mais il s'agit de trouver le bon profil pour l'organisation que nous avons, le bon profil pour quelqu'un qui veut être ici en train de la faire grandir, pas seulement pour un ou deux ans, mais pour plusieurs années."

Il n'y a pas d'urgence. Vowles : "Je ne précipite pas le processus. J'espère que d'ici six mois, nous aurons les pieds sur terre. Cela peut sembler long, mais il faut que ce soit bien fait. Il ne s'agit pas de cette année, ni même de l'année prochaine, mais du long terme." C'est ce qui caractérise Williams en ce moment et c'est le défi de Vowles. Williams doit se réinventer, pour ainsi dire.

Vowles en rupture de ban chez Williams

D'une part, le patron de Williams est heureux que l'entreprise sportive vive dans un monde unique où elle peut voir si elle est assez bonne toutes les deux semaines environ. D'autre part, à côté des succès rapides d'une équipe comme Williams, il faut toujours penser à l'avenir lointain.

Vowles : "Williams a été déchirée par différents mécanismes, l'un parce que c'était un endroit où vous pouviez trouver des gens incroyables, de sorte que les meilleures équipes les prenaient. Nous devons faire renaître ce que nous avions. Les fondations ne sont pas vraiment stables