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Bernie Ecclestone critica l'"idiota" Horner per la gestione dello scandalo sessuale

7:28, 11 lug

Aggiornato: 10:06, 11 lug

Co-autore:Simone Tommasi

daTobia Elia

Dopo aver criticato la Red Bull per il modo in cui ha gestito la comunicazione intorno al licenziamento inaspettato di Christian Horner, l'ex capo della Formula 1 Bernie Ecclestone ha avuto anche parole dure per l'ormai ex team principal della scuderia di Milton Keynes.

Dopo essere in parte venuto in sua difesa criticando il modo in cui la Red Bull ha gestito l'intera situazione, Bernie Ecclestone ritiene che anche Christian Horner abbia una parte di responsabilità — in particolare riguardo allo scandalo sessuale che lo ha travolto all'inizio della scorsa stagione a Bahrein, e che lo vedrà affrontare un processo contro l'impiegato della scuderia di Milton Keynes a gennaio 2026.

Il manager nato a Leamington Spa ha sempre negato ogni coinvolgimento nella questione e ha fermamente respinto tutte le accuse. È stato assolto due volte e ha mantenuto la sua posizione grazie al sostegno della proprietà thailandese.

Horner si è comportato come 'un idiota' secondo Ecclestone

“Questa altra faccenda in cui si è imbattuto 18 mesi fa, è stato semplicemente un idiota,” ha detto l'ex supremo della F1 su Horner tramite The Telegraph.

“Era un cinquantenne che si credeva di avere 20 anni, pensava di essere uno dei ragazzi,” ha aggiunto in seguito con il suo cinismo caratteristico — nonostante lo considerasse ancora un amico.

“Mi chiedo spesso, quando queste situazioni accadono, perché se la ragazza è così turbata dalle avances di qualcuno, non dica semplicemente, ‘Ehi tu, smettila.’”

Per quanto riguarda la Red Bull, Ecclestone ritiene che “Probabilmente sarebbe stato meglio se avessero detto, ‘Entra, Christian, siediti.' Ma la verità è che ci sono persone lì che pensavano che se la stava cavando con le cose, che agiva come se non fosse il Red Bull Ring, ma il Christian Horner Ring.''

''Se la cavava con molte cose. E tutto il tempo che stai consegnando, la gente chiude un occhio. Ma quando smetti di consegnare, la gente inizia a guardare. Uno o due cominciano a pensare, ‘Beh, io potrei fare un lavoro migliore.’”

Infine, parlando delle lotte di potere interne che hanno finito per dividere la squadra in due fazioni chiaramente definite, l'imprenditore britannico ha concluso: “Christian era l'amministratore delegato. Se sono l'amministratore delegato di una società, voglio essere al comando.''

''Voglio fare tutte le cose che penso siano giuste, e se sbaglio, possono licenziarmi, possono dire, ‘Spiacente, arrivederci, hai fatto alcuni errori.’ Quindi, nel momento in cui Christian non può essere in quella posizione per fare ciò che ritiene debba essere fatto, allora per lui non è facile. Non puoi gestire qualcosa a metà. Hai bisogno di avere qualcuno, io dico sempre, per accendere e spegnere le luci. Hai davvero bisogno di una sola persona.”

“Gli è stato suggerito di essere un team manager e lasciare il lato commerciale a qualcun altro. Ma la sua idea era, ‘Io sono l'amministratore delegato.’”