El personal de Red Bull en shock: 'Horner era un hombre humilde y sincero

15:21, 23 jul
Actualizado: 15:23, 23 jul
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Dos semanas después de que Christian Horner fue apartado por Red Bull Racing, la sorpresa entre parte del personal sigue siendo grande. Nadie - a diferencia de los medios holandeses, incluyendo GPblog - anticipó que el jefe de equipo podría tener que abrir camino. Todavía están afligidos por el despido.

No es ningún secreto que parte del personal en Milton Keynes no quería que Horner se fuera en absoluto. Le fueron leales al británico.
Pero también había una facción que ha celebrado ahora que Horner se ha ido después de dieciocho meses de agitación. Helmut Marko probablemente es el más encantado, ya que la relación con Horner se había vuelto bastante difícil.

¿El mejor jefe de equipo de todos los tiempos?

En las redes sociales, los miembros del personal responden a la salida forzada de su líder, y no es sin emoción."En mi opinión, fue el mejor TP [principal de equipo] que el deporte ha visto," dijo un trabajador de la fábrica en Milton Keynes acerca de Horner en LinkedIn, según lo citado por PlanetF1.
"A pesar de su tal vez arrogante personalidad frente a la cámara, era un hombre humilde y genuino y alguien que todos nosotros admirabamos."
"A partir de ahora, se siente como si el corazón y el alma se hubieran arrancado del equipo. No lo han hecho, pero esa es la impresión que darían las caras de muchas personas."
Christian Horner
No todos están contentos con la salida de Christian Horner

'Red Bull ha perdido su identidad'

Este empleado incluso llega a representar a Horner como la personificación del éxito de Red Bull Racing, y no, por ejemplo, a Max Verstappen - el conductor que ha llevado al equipo a los títulos mundiales durante los últimos cuatro años. "Nos recuperaremos de esto, ya que tenemos otros problemas, y estoy seguro de que nos repondremos tan fuertemente como antes. Ningún equipo se construye solo con una persona; se necesita a todos."
"Pero no cabe duda de que en este momento, sentimos que hemos perdido a nuestro líder y, con eso, nuestra identidad," dijo el empleado.