Mayer quiere limitar el poder del presidente de la FIA en la batalla con Ben Sulayem

9:54, 24 jul
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Co-autor:Olly Darcy
Mohammed Ben Sulayem ha ganado un competidor para las elecciones presidenciales de la FIA, ya que Tim Mayer anuncia su candidatura, con el estadounidense revelando ahora sus planes específicos para el cargo.
En Silverstone, el ex comisario de la FIA llevó a cabo una conferencia de prensa, el primer momento en el que se anunció que se presentaría a la presidencia de la FIA, con el hombre de 59 años principalmente criticando el enfoque del actual presidente Ben Sulayem.
El ex comisario habló sobre puntos clave, pero no sobre planes específicos en esa conferencia de prensa. Pero ahora, ha surgido más claridad, ya que Mayer publicó públicamente su manifiesto para su campaña electoral el jueves por la mañana.

Mayer planea hacer las cosas de manera diferente a Ben Sulayem

El tema principal de su campaña es tener un impacto global. El americano afirma al inicio de su manifiesto que la FIA actualmente se encuentra en una mala posición a nivel mundial. Su objetivo es eventualmente estar dentro del 20% superior de los órganos de gobierno mundiales.
Mayer quiere hacer esto pronto cambiando de una cultura de control a una cultura de servicio. El enfoque debe estar más en los miembros del Club de Miembros de la FIA. Además, su campaña se centra principalmente en reducir el poder del presidente de la FIA.
El ex comisario de la FIA quiere eliminar la capacidad del presidente para despedir arbitrariamente a las personas, con el estadounidense diciendo que debería haber un senado en su lugar. Según Mayer, un presidente de la FIA debería ser principalmente asesor en lugar de ejecutivo.
Además, Mayer también se enfoca en la transparencia y la honestidad que proviene del cuerpo deportivo, creyendo que debería haber más visibilidad en las decisiones y gastos de la FIA.
"Se trata de valores: la honestidad, la transparencia y el servicio, no el control. La verdadera responsabilidad implica decisiones claras, informes honestos y un liderazgo que gana confianza escuchando y proporcionando un verdadero crecimiento," dice Mayer.