red-bull-christian-horner-bernie-ecclestone-2023-BRAZILIAN-GRAND-PRIX (1)

Bernie Ecclestone critica el manejo del escándalo sexual por el 'idiota' de Horner

7:28, 11 jul

porTobia Elia

Después de criticar a Red Bull por su manejo de la comunicación alrededor del inesperado despido de Christian Horner, el ex jefe de la Fórmula 1, Bernie Ecclestone, también tuvo algunas palabras duras para el ahora ex jefe de equipo de la escudería basada en Milton Keynes.

Después de defenderlo parcialmente criticando la manera en que Red Bull manejó toda la situación, Bernie Ecclestone cree que Christian Horner también tiene alguna responsabilidad — particularmente respecto al escándalo sexual que lo envolvió al inicio de la última temporada en Baréin, y por el cual enfrentará juicio contra el empleado del equipo de Milton Keynes en enero de 2026.

El gerente nacido en Leamington Spa siempre ha negado cualquier involucramiento en el asunto y rechazó firmemente todas las acusaciones. Fue absuelto dos veces y logró mantener su posición gracias al respaldo de la propiedad tailandesa.

Christian Horner y Bernie Ecclestone

Horner se comportó como 'un idiota' según Ecclestone

“Este otro asunto en el que se involucró hace 18 meses, simplemente fue un idiota,” dijo el ex supremo de la F1 sobre Horner a través de The Telegraph.

“Era un hombre de 50 años que pensaba que tenía 20, creía que era uno de los muchachos,” agregó más tarde con su cinismo característico — a pesar de aún considerar a Horner un amigo.

“A menudo me pregunto, cuando estas situaciones ocurren, por qué si la chica está tan molesta con los avances de alguien, simplemente no dice, ‘Oye tú, detente.’”

En cuanto a Red Bull, Ecclestone cree que “Probablemente hubiera sido mejor si hubieran dicho, ‘Ven, Christian, siéntate.' Pero la conclusión es que hay personas allí que pensaban que estaba saliéndose con la suya, que actuaba como si no fuera el Red Bull Ring, sino el Christian Horner Ring.''

''Se salió con la suya en tantas cosas. Y todo el tiempo que estás entregando resultados, la gente cierra los ojos. Pero cuando dejas de entregar, la gente comienza a mirar. Uno o dos comienzan a pensar, ‘Bueno, yo podría hacer un mejor trabajo.’”

Finalmente, hablando sobre las luchas internas de poder que terminaron dividiendo al equipo en dos facciones claramente definidas, el empresario británico concluyó: “Christian era el director ejecutivo. Si soy el director ejecutivo de una empresa, quiero estar a cargo.''

''Quiero hacer todas las cosas que creo que son correctas, y si me equivoco, pueden despedirme, pueden decir, ‘Lo siento, adiós, cometiste algunos errores.’ Así que, en el momento en que Christian no pueda estar en esa posición para hacer lo que cree que se debe hacer, entonces para él no es fácil. No puedes medio manejar algo. Necesitas tener a alguien, siempre digo, para encender y apagar las luces. Realmente solo necesitas a una persona.”

“Se le sugirió que debería ser un gerente de equipo y dejar el lado comercial a alguien más. Pero su idea era, ‘Yo soy el director ejecutivo.’”