F1 Nieuws
Claire Williams: "Vrouwen krijgen hetzelfde salaris als mannen binnen Williams"
In het Verenigd Koninkrijk zijn bedrijven verplicht een rapport uit te brengen over salarisverschillen tussen mannen en vrouwen. Bij slechts één van de zes Formule 1 teams was het verschil kleiner dan het landelijk gemiddelde van het Verenigd Koninkrijk. Williams zit met een verschil van 25 procent ver boven het landelijk gemiddelde van 18 procent. Claire Williams stelt bij pitpass dat deze cijfers misleiden.
“Ik denk zeker dat de regels waarover wij moeten rapporteren misleidend zijn, of tot misleidende informatie leiden” stelt de Brit. Claire vindt dat het op een andere manier gemeten moet worden: “De manier hoe je gendergelijkheid moet testen is door te kijken naar het aantal vrouwen dat je in dienst hebt gehad in de afgelopen jaar. Ik ben blij om te vertellen dat er steeds meer vrouwen bij Williams komen werken en dat zij naast de standaardberoepen ook meedoen in de technische sector.”
Volgens Claire is het in dienst nemen van vrouwen echter niet genoeg, je zou ook het talent van de vrouwen moeten ondersteunen: “We hebben vier maanden geleden een vrouwen bij Williams platform gelanceerd. Ik denk dat wij waarschijnlijk een het enige team zijn dat zoiets gedaan heeft. Het gaat niet alleen om het aantrekken van talent maar ook om het ondersteunen van talent.”
Daarnaast vindt Claire de betalingsverschillen ook belangrijk: “Het tweede belangrijkste punt is het salarisverschil tussen mannen en vrouwen. Twee jaar geleden hebben we een grote analyse gedaan van deze verschillen. We hebben ervoor gezorgd dat een vrouw die dezelfde functie draagt als een man, evenveel betaalt krijgt.” Dit zijn voor Claire de belangrijkste punten als het gaat om gendergelijkheid in een bedrijf. “Ik ben er absoluut zeker van dat een vrouw evenveel betaalt krijgt als een man in ons bedrijf" concludeert Williams.
